8月30日~9月3日，揚州院組織了應屆新員工參加華設設計集團舉辦的以“新時代·創未來”為主題，為期5天的新員工培訓活動。

活動現場，劉鵬總裁致歡迎詞并作開班動員，指出集團始終重視人才，不斷優化價值評估和價值分配的制度體系，致力于為員工提供激發潛能、創造價值的職業發展平臺，希望全體華設人在華設集團這個平臺上，充分施展才華，有志竟成！隨后楊衛東董事長給新員工帶來入職第一課《華設未來之路》，詳細介紹了集團的發展歷程及現狀、集團的六大體系以及在平臺化、產業化、數字化等方面的建設方向及內容，同時也就行業以及企業未來發展等方面的內容與員工們進行了深入交流。

8月31日~9月3日期間，新員工們齊聚揚州世博園，展開了為期4天的戶外定向訓練和內訓課程。戶外定向訓練主要培訓新員工們的執行能力、創新能力以及高效的團隊協作能力；內訓課程通過結構性思維與演講、沙漠掘金、沙盤游戲等趣味模塊提高新員工們溝通思維能力，掌握戰略執行和達成目標的方法和工具。拓展訓練激發出新員工們高昂的工作熱情、拼搏創新的內在動力，為日后在不同崗位上發光發熱創造了良好條件。

新時代下，集團堅持創新人才機制、創新發展模式，希望新員工能夠肩負起時代賦予的重任，志存高遠，腳踏實地，把個人成長融入公司發展的宏偉事業里，將遠大抱負落實到實際工作中，共創事業發展新局面！

稿源：張婕

編輯：張婕

審核：姜波

發布：胡迪